鞍山小程序二级分销商城平台搭建，源码赠送
二级分销商激励制度
1、制定好分销的佣金等级，可假设：
银牌等级也就是默认等级佣金比例为：(一级佣金10%，二级佣金5%);
等级佣金比例为(一级佣金12%，二级佣金7%);
钻石等级佣金比例为(一级佣金14%，二级佣金9%);
2、设定分销商的晋升条件，如：
1、在商城消费XX元即可成为默认银牌等级分销商;
2、分销订单总金额达到XX元自动升级为分销商;
3、分销订单总金额达到XX元自动升级为钻石分销商;
4、当下级分销商人数达到50人，可获得区级代理资格，由后台指定成为某区域代理;
5、当下级分销商人数达到100人，可获得市级代理资格，由后台指定成为某市代理;
6、当下级分销商人数达到180人，可获得省级代理资格，由后台指定成为某省代理。
以微信为载体，两级为单位，只限任意两级有利益关系：即如若微信分销系统中分销商C继续发展下一级D，则这一级分销商跟原本级分销商A毫无利益关系，不构成一个微信特色分销模式范围，只限任意特色有利益关系。
微信二级分销系统销售模式以特色分销为主：微信分销商城系统，总店通过推广确定一级分销商A；一级分销商往下发展一级即为二级分销商B；二级分销商继续往下发展C。
1、微信二级分销系统的利润分配模式也是以特色为单位，不同的等级分佣比例不同，获得的佣金不同。
2、微信二级分销系统的佣金组成分为销售佣金和推广佣金，两种佣金可以设置同样的比例，也可以只根据微信两级分销模式为变量。