世腾商服-外国人工作许可证和工作类居留许服务：
申请外国人在华工作许可和工作类居留许可
申请外国人工作和居留许可的转聘、延期
申请外国人家属居留签证、团聚居留许可
申请外国高端人才确认函（R签证）
申请外国人商务签证（M签证）、访问签证（F签证）
完成外国人学历认证、国外无犯罪记录申请及认证、海外结婚证认证、出生证公证认证等
我们的外国人工作许可服务覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。
全国办理，欢迎来电或加微信咨询
外籍人士如在办理来华工作签证中遇到任何问题，欢迎咨询我们：
1.全国办理！世腾商服在全国所有省市开展外国人工作许可咨询申办服务；
2.10年经验！是500强企业的服务供应商，已办理2000余名50多国的外国人工作签证，擅长“疑难杂症”；
3.效率高！世腾商服是外专局系统正规注册代理机构，与相关部门保持良好的合作关系，从资料预审、申请递交、审批核准等各环节保持高效运作；
4.多种服务方式！从在线咨询，资料准备、远程服务，现场办理等各种服务方式供客户选择；
外国人工作签证申请条件
申请人要求：
1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。
3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类。（具体分类标准见文末）。
4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。
聘用单位资质要求：
1、依法设立，无严重违法失信记录
2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位
3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准
4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准
5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。
根据外国人来华签证人才情况，还可分为3类：
外国高端人才（A类）
如果你是中国经济社会发展需要的科学家、国际企业家、专门特殊人才等，来华工作可以不受年龄、学历和工作经历限制。
外国人才（B类）
（1）有学士及以上学位和2年以上相关工作经历；
（2）持有国际通用职业技能资格证书或为急需紧缺的技能型人才；
（3）为外国语言教学人员等，可能属于B类人才。
其他外国人员（C类）
如果你不是A类或B类人才，但满足国内劳动力市场的需求、符合中国国家政策规定，可能属于C类人才。
一、外籍人申请来华工作签证个人所需资料（个人）
1、护照首页+所有出境记录盖章页+居留许可页（如之前有申请居留许可则需提供，仅拍照上传即可）
2、近半年内的2寸白底彩照,（规格35x45mm)
3、外国人信息采集表
4、学位证，办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局
5、学历材料，办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局：
1）提供学士学位及以上证书原件+经大使馆或教育部认证的原件+中文翻译件
6、工作经验证明原件及翻译件
办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局：
1）提供境外满两年或以上相关工作经验证明原件及中文翻译件，如果曾经在中国工作且办理过工作签证可以让中国公司出具工作经验证明，以往工作经验需与现工作内容匹配
内容要求如下：
*由单位信笺纸制作，信笺纸须有单位电话、传真、地址；
*内容必须注明申请人姓名、护照号码、任职年限、职位
*加盖单位公章，单位负责人签名确认；
2）如果是亚洲地区的国家必须要有盖章（现盖，不可用电子章），欧美可以只签字（现签）
7、境外人员临时住宿登记证，此项材料在申请人入境中国后办理半年居留许可和一年居留许可时提供，需提供登记证原件，申请人入境中国后24小时内需进行办理住宿登记，超时将处罚500元/日。需在居住地辖区派出所办理登记
8、无犯罪记录证明原件及认证，办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局：
1）提供无犯罪记录证明原件以及经大使馆认证的原件，需同时提供中文翻译件，无犯罪记录证明由申请人所在国家的警察局开具，样例一为无犯罪记录认证，样例二为无犯罪记录证明原件
2）除日文和英文外，其他语种需额外收取翻译费用，申请人可自行找翻译机构进行付费翻译。
9、体检报告原件
在办理工作许可通知时提供
1.需中国认可的体检部门颁发，体检报告须在入境中国之后在中国的出入境口岸医院做体检
二、外国人办理工作签证中国公司所需提供的资料（公司）
1、公司信息采集表
工作单位的外国人系统如果已经开通好，就不需要提供公司信息采集表，如果单位没有开通系统，就需要提供公司采集表、并同时上传营业执照、法人及经办人身份证正反面彩色扫描件
2、聘请单位的营业执照
办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，在办理一年居留许可时需自行携带原件（不可携带副本）前往出入境大厅，公司是培训机构还需额外提供办学许可证扫描件：
（1）需法人到场并携带身份证原件，若法人不能到场，除了携带法人身份证原件，还需增加在公司购买满2个月或者以上社保的人做为联系人，提供联系人身份证及个人社保记录，联系人本人需到场
3、营业执照法人身份证复印件
备注：办理工作许可通知时仅提供拍照件即可（黑白/彩色皆可），在办理一年居留许可时需自行携带原件前往出入境大厅，如不是法人陪同面试，则需额外提供经办人的身份证复印件。
4、纳税证明复印件
提供公司上一年度纳税证明明细。此项材料在拿到工作许可证之后再提供
5、公司公章
此文件无需邮寄，只需在后办理一年居留许可时，自行携带公司公章前往出入境大厅
注意事项：关于申请外国人来华工作许可公司的资质
公司在招聘外国人前，需要确认公司是否符合雇佣外国人的要求。比如当前租赁的办公室需要是实际办公场所，好是独立办公，公司的注册地址也要符合雇佣外国人的要求。
社会保险方面，该公司需要有缴纳社保超过6个月的正式中国员工。根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定，用人单位在招用外籍员工时须为该外国人申请就业许可，经获准取得《就业证》和《就业许可证》后方可聘用。若没有此类证明，则构成非法用工，将面临劳动行政部门和公安部门的双重处罚。
外国人就业证的重要性
外国人就业证在中国就业中起着至关重要的作用，以下是几个方面的重要性：
1. 合法性保障：持有外国人就业证证明外籍人士在中国的工作具备合法性和合规性，能够保障其在中国的工作权益。
2. 优先权保障：在某些行业或地区，具备外国人就业证的外籍人士可以享受一定的优先就业权益，提高了就业竞争力。
3.流程便利：持有外国人就业证的外籍人士在办理其他相关手续时，如办理银行账户、社保、缴税等，相对于没有就业证的外国人来说，往往更加便捷和快速。
4.保障劳动权益：外国人就业证的发放也意味着外籍人士在中国享有与中国本地员工相同的劳动权益，包括工资、工时、休假等方面的权益保护。
在中国，外国人就业证的重要性不容忽视，它确保了外籍人士在中国的就业合法性和权益保障，为外国人在中国的工作和生活提供了保障和便利。
