TARGET验厂评估的依据主要包括以下几个方面，这些方面旨在确保供应商工厂在生产过程中符合相关的社会责任、环境保护、商业道德和管理系统标准：
一、劳工权益
招聘与用工：评估工厂在招聘和用工过程中是否遵守相关法律法规，包括是否存在歧视、强迫劳动、童工等问题。
工资与福利：检查工厂是否按时支付员工工资，工资水平是否符合当地低工资标准，以及是否提供适当的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
工作时间与休息：评估工厂是否合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工有足够的时间进行休息和恢复体力。
健康与安全：检查工厂的工作环境和条件是否安全卫生，是否采取必要的措施保护员工的身体健康和生命安全。
培训与晋升：评估工厂是否为员工提供必要的职业培训和晋升机会，以促进员工的职业发展和个人成长。
二、环境保护
环境影响：评估工厂的生产活动对环境的影响，包括废水、废气、固体废物的排放和处理情况。
资源利用：检查工厂在资源利用方面的效率，如能源、水资源的消耗和节约情况。
废物处理：评估工厂对废物的处理和处置是否符合相关法律法规和环保要求。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
RBA验厂（Responsible BusinessAlliance，即责任商业联盟）是一个旨在促进电子行业供应链中企业社会责任的全球性标准。为了通过RBA验厂，企业通常需要准备和提供一系列资源和文件。以下是需要的主要资源概述：
一、文件和记录
公司基本信息和资质文件
公司注册文件
营业执照
税务登记证
出口备案证明（如适用）
劳工权益文件
自由选择就业政策文件
员工人事档案
近12个月（但追溯至近24个月）的工资表和考勤记录
近12个月（但追溯至近24个月）的申诉记录
与劳工中介的合同（如使用）
健康与安全文件
消防演习记录（包括生产区、生活区、白班、夜班的记录）
安全隐患/轻微事件/事故的汇报、调查、处理程序及记录
职业病体检记录（包括岗前、岗中、离岗的记录）
化学品管理程序、化学品清单和库存点检记录
急救物品和急救药箱管理程序、使用清单