马鞍山Amazon亚马逊验厂自检表，VF验厂通过的条件是什么

Amazon亚马逊验厂自检表是一个综合性的文件，用于评估供应商在生产环境、劳工权益、质量管理、社会责任等方面的表现是否符合亚马逊的标准和要求。以下是一个简化的Amazon亚马逊验厂自检表框架，供您参考：

一、基本信息

• 工厂名称：

• 地址：

• 联系方式：

• 审核日期：

二、劳工权益

1. 法定工作年龄：

• 工厂规定低工作年龄是多少？

• 如何确定工人的年龄？

2. 自愿工作：

• 所有工人是否自愿工作？

• 工厂如何确保没有强迫劳动？

3. 工时与加班：

• 工厂工作时间多长？

• 工人是否每天有用餐时间？

• 工人每周多上班时间为多少小时？

• 加班有加班费吗？如何计算？

4. 工资与福利：

• 熟手工人的低工资是多少？

• 工资支付方式（现金、银行转账、支票等）？

• 工资发放周期及是否有扣除项？

• 工厂提供哪些津贴或补助（如餐费、交通费、卫生保健费等）？

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

VF验厂通过的条件涉及多个方面，主要包括法律合规性、劳动标准、人权保护、环境保护、商业伦理、质量管理、供应链管理以及员工工资福利等。以下是对这些条件的详细归纳：

1. 法律合规性

• 供应商必须遵守当地和国际法律法规，包括劳动法、环境法、安全生产法和消防法等。

• 供应商需提供证明其合法经营的证件，如营业执照、税务登记证等。

2. 劳动标准

• 遵守国际劳工组织的核心劳动标准，如禁止童工、保障工人权益、提供安全和健康的工作环境等。

• 禁止强迫劳动，确保员工自愿参加工作。

• 提供合法的劳动合同，保障员工的合法权益。

• 合理安排加班，并支付符合当地法律规定的加班工资。